Gemeinsam die Zukunft bewegen

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Unser Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

1. Online-Bewerbung
Nach dem Upload Ihrer individuellen Unterlagen erhalten Sie innerhalb kurzer Zeit eine Eingangsbestätigung.


2. Auswahl­verfahren
Die Sichtung Ihrer Bewerbung erfolgt durch Recruiting & Fachbereich.


3. bei Eignung Interview
Wir möchten uns gern vorstellen und Sie persönlich kennenlernen. Online-Interviews sind ebenfalls möglich.


4. Entscheidung
Wir haben uns im Interview dazu verständigt, wann Sie mit einer Entscheidung rechnen können.

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Perspektiven für jeden

MITARBEITER-STORIES

Unsere Kolleginnen und Kollegen erzählen aus ihrem Berufsalltag.

Zu den Mitarbeiter-Stories

STUDENTEN UND ABSOLVENTEN

Sie suchen neue Herausforderungen und einen guten Start ins Berufsleben?

Studenten

SCHÜLER

Auf der Suche nach dem passenden Ausbildungsberuf?

Ausbildung

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Teil der LEAG zu sein bedeutet

Work-Life-Balance

37-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub sowie bis zu fünf anlassbezogene Freistellungstage pro Jahr*, flexibles Arbeitszeitkonto*

Motivation

Ein Team auf Augenhöhe & zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten

Leistungen

Top Gehalt, Sonder- sowie Zusatzzahlungen*, Leistungsprämien*

Gesundheit

Hauseigene Mitarbeiterrestaurants an vielen Standorten, Betriebsarzt, Betriebs­sport­angebote und -gruppen sowie eine betriebliche Altersvorsorge*

Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten* mit Option auf mobiles Arbeiten, Qualifizierungen im konzerneigenen Qualifizierungs­zentrum

Weitere Vorteile

Rabatte für Mitarbeitende, Dienstrad-Leasing (mein-dienstrad.de)*, hauseigener Parkplatz vor der Tür, kostenfreie zur Nutzung bereitgestellte Persönliche Schutzausrüstung (PSA)

*gilt für weite Teile der Unternehmensgruppe

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Ihre Ansprechpartnerinnen

  • Petra Brenner

    Recruiterin für Professionals

    T 0355 2887 3596

     

  • Michel Zwoch

    Recruiterin für Professionals

    T 0355 2887 3838

  • Anett Vierbücher

    Recruiterin

    T 0355 2887 4444

     

  • Michel Zwoch

    Recruiterin

    T 0355 2887 3838

Deine Benefits

Work-Life-Balance

37-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub sowie bis zu fünf Freistellungstage (für bspw. Geburt eigener Kinder, Eheschließung) pro Jahr, flexibles Arbeitszeitkonto

Motivation

Ein Team auf Augenhöhe & zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Wertschätzung

Top Gehalt, Sonder- sowie Zusatzzahlungen, Leistungsprämien

Gesundheit

Hauseigene Kantinen, ein Betriebsarzt, Betriebssportangebot sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten, Qualifizierungen im konzerneigenen Qualifizierungszentrum

Leistungen

Mitarbeiterrabatte, Jobrad, kostenlose PSA, Ideenmanagement, hauseigener Parkplatz vor der Tür, moderner Arbeitsplatz