Junior Projektleiter Schaltanlagen für die LEAG Clean Power GmbH (m/w/d)
- LEAG Clean Power GmbH
- Cottbus
- Dresden
- Lippendorf
- Präsenz / Mobil
- Publiziert: 26.06.2026
- Unbefristet
Wir suchen einen Junior Projektleiter Schaltanlagen für die LEAG Clean Power GmbH (m/w/d) wahlweise am Standort Cottbus, Leipzig-Lippendorf oder perspektivisch in Dresden, mobiles Arbeiten wird ermöglicht.
Referenznummer: 294
Deine Aufgaben
- Du gestaltest die technologische Transformation der Energiewirtschaft aktiv.
- Du unterstützt die Projektleitung und verantwortest Teilumfänge für eines unserer Schaltanlagenprojekte, welches als Netzanschluss für unsere BESS oder Gaskraftwerke an das Höchstspannungsnetz gebaut werden.
- Du bewertest technologische, wirtschaftliche und regulatorische Randbedingungen.
- Du koordinierst interdisziplinäre Projektteams.
- Du planst die erforderlichen Projektbudgets.
- Du kooperierst mit internationalen Partnern für Engineering.
Unser Match!
- Du bist ein Teamplayer und verstehst es, Projektteams zu koordinieren.
- Du hast ein Studium der Elektrotechnik abgeschlossen.
- Du hast Erfahrungen mit Hoch- und Höchstspannungsschaltanlagen.
- VDE4130 und VDE4120 liegen als Lektüre auf deinem Nachttisch.
- Du verstehst die Erfolgsfaktoren für Errichtungsprojekte von Schaltanlagen.
- Du bist IPMA Level D zertifiziert (oder vergleichbar).
- Du sprichst fließend Englisch (B2) und fließend Deutsch (B2).
- Du besitzt ein hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Du bist räumlich flexibel und bereit, an einem unserer drei Standorte Cottbus, Leipzig oder Dresden aktiv zu werden.
- Für dich ist die Anwesenheit auf den aktiven Baustellen eine Selbstverständlichkeit.
- Du bist pro-aktiv und hast die Bereitschaft, Neues zu lernen und dich zu entwickeln.
Dein Plus
Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.
- attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaubsanspruch
- Arbeiten in Präsenz und mobil entsprechend der anstehenden Aufgaben. Nutzung der LEAG-Standorte
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
- eigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere Mitarbeitervorteile
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Anett Vierbücher
- Recruiter
- Daniel Kosel
- Leiter Projekte
