Junior Projektleiter für die LEAG Clean Power GmbH (m/w/d)
- LEAG Clean Power GmbH
- Cottbus
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Projektmanagement, Produktmanagement
- Jahresgehalt: 0
- Unbefristet
Wir suchen einen Junior Projektleiter für die LEAG Clean Power GmbH (m/w/d) wahlweise am Standort Cottbus, Berlin-Kreuzberg, Leipzig-Lippendorf oder perspektivisch in Dresden, mobiles Arbeiten wird ermöglicht.
Referenznummer: 37
Deine Aufgaben
- Du gestaltest aktiv die technologische Transformation der Energiewirtschaft.
- Du verantwortest die Bewertung von neuen Projektideen und bringst Projekte in ihre Entwicklungsphase.
- Du bewertest technologische, wirtschaftliche und regulatorische Randbedingungen.
- Du koordinierst interdisziplinärer Projektteams.
- Du empfiehlst der Geschäftsführung Projekte zur Entwicklung und Umsetzung.
- Du planst die erforderlichen Projektbudgets.
- Du kooperierst mit internationalen Partnern für Engineering.
Unser Match!
- Du besitzt ein abgeschlossenes Fachhoch- bzw. Hochschulstudium in einer technischen Fachrichtung
- Du hast Erfahrungen in der Anlagentechnik von Energieanlagen und im Projektmanagement.
- Du hast die Erfolgsfaktoren von Projekten für die Errichtung von Energieanlagen verinnerlicht.
- Du bist IPMA Level D zertifiziert (oder vergleichbar).
- Du sprichst fließend Englisch (mind. B2) und Deutsch (mind. B2).
- Du besitzt ein hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Du bist pro-aktiv, hast die Bereitschaft Neues zu lernen und bist ein Teamplayer.
- Du besitzt ein stark ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen.
Dein Plus
Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.
- attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaubsanspruch
- Arbeiten in Präsenz und mobil entsprechend der anstehenden Aufgaben. Nutzung der LEAG-Standorte
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
- eigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere Mitarbeitervorteile
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Michel Zwoch
- Recruiter
- Daniel Kosel
- Leiter Projekte
