Projektleiter für die LEAG Clean Power GmbH (m/w/d)
- LEAG Clean Power GmbH
- Cottbus
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Projektmanagement, Produktmanagement
- Vollzeit
- Unbefristet
Wir suchen einen Projektleiter für die LEAG Clean Power GmbH (m/w/d) wahlweise am Standort Cottbus, Berlin-Kreuzberg, Leipzig-Lippendorf oder perspektivisch in Dresden, mobiles Arbeiten wird ermöglicht.
Referenznummer: 85
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für ein BESS-Projekt im Gigawattstundenmaßstab.
- Du verantwortest und treibst das Investitionsprojekt voran.
- Du leitest und koordinierst interdisziplinäre Projektteams.
- Du steuerst das Projekt sicher durch die Phasen Entwicklung, Umsetzung, Inbetriebnahme.
- Du planst, steuerst und verantwortest die erforderlichen Projektbudgets.
- Du kooperierst mit internationalen Partnern für Engineering, EPC-Lösungen oder Errichtung der Assets in Losen.
- Du gestaltest aktiv die technologische Transformation der Energiewirtschaft aktiv und in verantwortlicher Position.
Unser Match!
- Du hast Erfahrungen in der Leitung komplexer Projekte für Energieanlagen mit einem Investitionsvolumen von ≥ 500 Mio. €.
- Du bringst ein klares Verständnis der Erfolgsfaktoren von Projekten für die Errichtung von Energieanlagen mit.
- Du bist IPMA Level B zertifiziert (oder vergleichbar).
- Du sprichst fließend und verhandlungssicher Englisch (C1) und sprichst sicher Deutsch (mindestens B2).
- Du besitzt ein hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Du bist räumlich flexibel.
Dein Plus
Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.
- attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaubsanspruch
- Arbeiten in Präsenz und mobil entsprechend der anstehenden Aufgaben. Nutzung der LEAG-Standorte
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
- eigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere Mitarbeitervorteile
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Michel Zwoch
- Recruiter
- Daniel Kosel
- Leiter Projekte
