Talent Acquisition Specialist (d/m/w)
Zunächst befristet auf 1 Jahr, in Vollzeit am Standort Berlin oder Cottbus
Das zeichnet uns aus
Die LEAG Renewables GmbH ist eine der führenden Full-Scope-Projektentwicklerinnen für Erneuerbare Energien in Deutschland und integraler Bestandteil der LEAG-Gruppe. Sie fokussiert sich auf die Entwicklung, Umsetzung und den Betrieb nachhaltiger Erneuerbarer Energieanlagen mit einer Projektpipeline von über 7 GW für das grüne Powerhouse Deutschlands - die GigawattFactory. Das Projektportfolio erstreckt sich über die Technologien Wind-Onshore, Freiflächen-PV, Floating-PV, Hybridprojekte, dezentrale Batteriespeicher, P2X-Anwendungen und weitere neue Technologien, sowie Netzinfrastruktur zum Betrieb der Projekte. Die von der LEAG Renewables GmbH entwickelten Wind- und Solarprojekte gehören zu den größten in Deutschland.
Deine Aufgaben …
◦ Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung
◦ Mitwirken an Recruiting-Strategien, um eine hervorragende Candidate Experience sicherzustellen
◦ Abstimmen mit den Fachabteilungen zum Personalbedarf und Erfassen der Anforderungen für offene Positionen
◦ Erstellen von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung auf der Unternehmenswebsite und auf weiteren Ausschreibekanälen
◦ Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Interviews, um die passenden Talente zu identifizieren
◦ Nutzung moderner Plattformen und Recruiting-Maßnahmen wie z. B. Active Sourcing auf LinkedIn oder XING
◦ Dokumentation und Pflege von Bewerberdaten in einem Bewerbermanagement-System
Darauf kannst du dich freuen …
◦ einen spannenden Job mit anspruchsvollen Aufgaben und viel Raum für Ideen und Entwicklung
◦ die Zusammenarbeit in einem sympathischen und erfahrenen Team
◦ großartige Teamevents und die Möglichkeit, dich stetig weiterzubilden
◦ eine moderne und freundliche Arbeits- und Führungskultur mit innovativen Arbeitsmethoden
◦ einen Job mit Power und Sinn und dazu eine Menge Spaß
Das bringst du mit …
◦ eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet
◦ mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich der Erneuerbaren Energien
◦ starke Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Selbstbewusstsein
◦ sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
◦ Bereitschaft, für ausgewählte Gespräche an den Zweitstandort zu reisen
Deine Ansprechpartnerin
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern Derya Avdic unter der Telefonnummer +49 152 090 44 008.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.