Experte Organisationsentwicklung (d/m/w)
Bewerbungsfrist: 02.04.2025
Vom Bergbau- und Kraftwerksbetreiber zu einem vielseitigen Unternehmen für Erneuerbare Energie, Infrastruktur und Service. Gestalte mit uns diese unternehmerische Transformation mit einer Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region. Zum Ausbau unseres Teams suchen wir Dich, um gemeinsam dieses einzigartige Projekt anzugehen!
Für die Lausitz Energie Bergbau AG suchen wir einen Experten Organisationsentwicklung (d/m/w) für unser Team Talent & Transformation am Standort Cottbus.
In dieser Position verantwortest du die Analyse, Planung und Umsetzung strategischer Entwicklungsmaßnahmen im Unternehmen. Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, nachhaltige Strukturen, Prozesse und Kulturen zu etablieren.
Deine Aufgaben – Deine Energie ist gefragt:
• Du analysierst bestehende Organisationsstrukturen und -prozesse.
• Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte Konzepte zur Förderung einer agilen, wertebasierten und leistungsfähigen Unternehmenskultur.
• Du berätst die Führungskräfte bei strategischen Veränderungsprozessen und bei der Einführung neuer Arbeitsweisen.
• Du entwickelst Changemanagement-Strategien und begleitest die Transformationsprozesse der Organisation und einzelner Teams.
• Du moderierst Workshops zu Veränderungsprozessen.
• Du identifizierst Entwicklungsbedarfe und Trends im Bereich der Organisationsentwicklung.
• Du unterstützt bei der Implementierung von Changemanagement-Prozessen und begleitest die Führungskräfte während Veränderungsphasen.
• Du arbeitest in enger Abstimmung mit deinen Stakeholdern (HR, Strategie, Kommunikation, etc. ) zusammen.
Unser Match! Deine Energie macht den Unterschied!
• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium in Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung/Changemanagement mit, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einem Konzern.
• Du hast fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Design Thinking, SCRUM, PMO, KANBAN, etc.).
• Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hast Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung von Workshops und Trainings.
• Du bringst Kenntnisse in Personal- und Kulturentwicklung mit.
• Du besitzt ein hohes Maß an Empathie, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Denkweise
• Du sprichst Deutsch (C1) und Englisch (B2).
Wir wollen, dass Du gerne bei uns arbeitest!
Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeits-atmosphäre schaffen wir eine gute Work-Life-Balance:
• attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche
• mobiles Arbeiten möglich (max. 2 Tage/Woche)
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)
• persönliche Entwicklungschancen
• sehr gute Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
• Dienstrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile
• eigenes Mitarbeiterrestaurant
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Deine Ansprechpartner:
Weitere Informationen zu dieser Position gibt Dir Anja Körner unter +49 15785078166.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Anett Vierbücher unter +49 355 2887 4444.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!