Für die Lausitz Energie Kraftwerke AG suchen wir einen Koordinator für Projektförderung (d/m/w) im Bereich Projektförderung am Standort Cottbus.

Ihre Tätigkeit 

Als Koordinator für Projektförderung (d/m/w) unterstützen Sie die Realisierung einer Teilhabe der LEAG an EU-, Bundes- und Landes-Fördermitteln, sowie der Identifikation relevanter Themenstellungen und operativer Projekte mit direktem Bezug zum Strukturwandelprozess Kohleregionen. Darüber hinaus koordinieren Sie im Team die identifizierten Fördermittelprojekte der LEAG von der Antragstellung bis zum finalen Verwendungsnachweis.

Weitere Aufgaben werden sein:

• Suchen und Identifizieren von übergeordneten Förderinitiativen und Programmen der EU (sowie des Bundes und der Länder mit Bezug auf spezifische Projekte)
• Organisieren der Teilhabe der LEAG in Förderprogrammen aller Ebenen gemeinsam mit den Fachabteilungen der LEAG
• Überwachen der bestehenden Fördermittelprojekte hinsichtlich Mittelabrufe und Nachweisführung
• Definieren von Projekten/Anarbeiten von möglichen Projekten u.a. mit Partnern in Bezug auf den Strukturwandelprozess der Kohleregionen
• regelmäßige und ausgeprägte Kontakte zu den Wirtschaftsförderungen der Länder Sachsen, Sachsen-Anhalt und Brandenburg sowie den programmabhängigen Ministerien

Ihr Profil

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung und profitieren bestenfalls von Erfahrungen im Bereich der Fördermittel. Außerdem besitzen Sie Erfahrungen im Projektmanagement und konnten sich erfolgreich in interdisziplinäre Projektteams einbringen. Erfahrungen und Kenntnisse mit SAP sind wünschenswert.

Folgende Kompetenzen sollten Ihr Profil ergänzen:

• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• hohes Abstraktionsvermögen, Fähigkeit zu logisch-analytischem Denken, Kreativität
• ausgeprägtes eigenverantwortliches Arbeiten in Netzwerken und Projektteams
• sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir wollen, dass Sie gerne bei uns arbeiten.

Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen wir eine gute Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaubsanspruch
• ein attraktives Einstiegsgehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeiten in Vollzeit und Teilzeit möglich
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)
• persönliche Entwicklungschancen
• attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
• JobRad und weitere Mitarbeitervorteile
• eigenes Mitarbeiterrestaurant

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie fühlen sich den Herausforderungen gewachsen? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren Bewerbungsunterlagen direkt online.

Ihre Ansprechpartner für mehr Informationen

Für mehr Informationen zu dieser Position können Sie sich gern an den zuständigen Leiter Tino Dietrich unter der Telefonnummer +49 355 2887 2470 wenden.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gern die verantwortliche Recruiterin Michel Zwoch unter der Telefonnummer +49 355 2887 3838.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!