Teamleiter Corporate Controlling (d/m/w) 

Vom Bergbau- und Kraftwerksbetreiber zu einem vielseitigen Unternehmen für Erneuerbare Energie, Infrastruktur und Service. Gestalten Sie mit uns diese unternehmerische Transformation mit einer Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region. Zum Ausbau unseres zukünftigen Teams auf Holdingebene suchen wir Sie, um gemeinsam dieses einzigartige Projekt anzugehen!

Für die Lausitz Energie Kraftwerke AG (später LEAG GmbH) suchen wir einen Teamleiter (d/m/w) Corporate Controlling am Standort Cottbus.
 

Ihre Aufgaben: 

• Sie führen ein Team von ca. 5-8 Mitarbeitern, sind direkter Ansprechpartner für den Finanzvorstand bei ausgewählten Themen und vertreten den Leiter Controlling.
• Sie konzipieren und implementieren das zentrale Beteiligungsmanagementkonzept für die neue LEAG-Struktur/Transformation.
• Sie koordinieren das Corporate Controlling (u.a. Planungs- und Budgetierungsprozess für Kurz- und Mittelfristplanung, Reporting, regelmäßiges Kennzahlenreporting zur Verfolgung operativer und strategischer Ziele) und erkennen frühzeitig Planabweichungen.
• Sie bereiten die Aufsichtsrats- und Gesellschafter-Sitzungen für die betreuten Beteiligungen vor und gestalten diese aktiv mit.
• Sie sind die Verbindungsperson zu den konzerninternen Abteilungen wie Rechnungswesen, Steuern, Treasury und M&A.
• Sie beschaffen relevante Informationen für Gremien der LEAG-Gruppe und stellen diese entsprechend aufbereitet zur Verfügung.
• Sie arbeiten aktiv an Unternehmensprojekten mit (z.B. Erneuerung und Verschlankung des ERP-Systems, Implementierung von Reporting- Tools, Digitalisierungen, Effizienzsteigerung)

Unser Match!

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung, profitieren von mehrjähriger Berufserfahrung im Themengebiet und besitzen idealerweise bereits erste Führungserfahrungen.
• Sie agieren verantwortungsbewusst und sind zuverlässig, engagiert und leistungsbereit.
• Sie kommunizieren sicher und überzeugend in Deutsch und in Englisch.
• Sie sind bereit zu handeln, Ergebnisse zu liefern und teamübergreifend zusammenzuarbeiten.
• Sie scheuen sich nicht, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. 
• Sie haben Lust auf komplexe Aufgaben und verstehen Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Wir wollen, dass Sie gerne bei uns arbeiten!
Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.

• attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaubsanspruch, 37 Stunden pro Woche
• mobiles Arbeiten möglich (max. 2 Tage/Woche)
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum) 
• persönliche Entwicklungschancen 
• attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote 
• JobRad und weitere Mitarbeitervorteile
• eigenes Mitarbeiterrestaurant

Wenn Sie bereit sind, Teil eines motivierten Teams zu werden und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich einzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung  mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.
 

Ansprechpartner für mehr Informationen
Weitere Informationen zu dieser Position gibt Ihnen Kristin Siebers unter +49 355 2887 2460.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Michel Zwoch unter +49 355 2887 3838.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!