Ausbilder (d/m/w) 

Für die Lausitz Energie Kraftwerke AG suchen wir, zunächst befristet bis zum 31.08.2025, Ausbilder (d/m/w) für die gewerblich-technische Berufsausbildung am Standort Jänschwalde.

Ihre Tätigkeit als Ausbilder (d/m/w) 

Als Ausbilder (d/m/w) führen Sie die praktischen und theoretischen Berufsausbildungsmaßnahmen für die gewerblich-technischen Auszubildenden durch. Dazu gehört z.B. die kompetente Betreuung der Auszubildenden entsprechend 

• betrieblicher Ausbildungs- und Rahmenpläne 
• gesetzlicher Vorschriften 
• Kammervorgaben 

sowie die eigenverantwortliche Auswahl von situationsgerechten Lernmethoden. Sie besitzen neben Freude im Umgang mit Jugendlichen ebenso Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen. 

Weitere Aufgaben werden sein: 

• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten der Ausbildung (z.B. Vermitteln der erforderlichen Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten und Handlungskompetenzen) Führen, Anweisen und Unterweisen (AS) der Auszubildenden 
• fachliches Anleiten der Auszubildenden 
• Planen und Durchführen der erforderlichen Arbeitsvorbereitungen für den Ausbildungsbereich 
• Bewerten und Beurteilen von Auszubildenden 
• Sicherstellen der Vorgaben für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Mitwirken bei Gefährdungsbeurteilungen 
• Organisieren und Durchführen von Prüfungen sowie Feststellen der Prüfungsvoraussetzungen 
• Betreuen von Praktika (Schülerpraktika, berufsvorbereitende Praktika, sonstige Praktika) 
• administrative Tätigkeiten als Klassenverantwortlicher 
• Mitwirken bei der Bewerbergewinnung (z.B. Messen)

Ihr Profil als Ausbilder (d/m/w) 

Sie besitzen eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und profitieren von Ihrer Berufserfahrung. Vorteilhaft ist ein Meister- bzw. Technikerabschluss sowie die abgeschlossene Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (kann auch nachgeholt werden). Des Weiteren besitzen Sie sehr gute Kenntnisse in dem Bereich Grundlagen Elektrotechnik, Installationstechnik, Steuerungstechnik und Grundlagen der Metallbearbeitung.

Folgende Kompetenzen sollten Ihr Profil ergänzen: 

• umfangreiche Kenntnisse und Fertigkeiten 
  • im Bereich der Grundlagen Elektrotechnik
  • im Bereich der Installationstechnik in Verbindung mit der VDE 0100
  • in der Steuerungstechnik, speziell SPS
• im Umgang mit analoger und digitaler Messtechnik
• bereits vorhandene Kenntnisse im Bereich der Regelungstechnik und/oder maschinellen Zerspanung sind von Vorteil
• sicherer Umgang mit PC-Anwendungen 
• hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, pädagogisch-didaktische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit 
• Engagement, Leistungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit 
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Selbstständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit 
• Flexibilität und Offenheit 
• ständige Bereitschaft zur Weiterbildung 

Das können wir bieten: 

• teamorientiertes Arbeiten in einem innovativen, agilen Bereich 
• 37 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaubsanspruch 
• eine attraktive Vergütung nach gültigem Tarifvertrag (14 Monatsgehälter) 
• Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen 
• persönliche Entwicklungschancen 
• attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote 
• Versorgungsangebote (Kantine) 

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie fühlen sich den Herausforderungen gewachsen? Dann bewerben Sie sich bitte online. 

Ihre Ansprechpartner für mehr Informationen 
Für mehr Informationen zu dieser Position können Sie sich gern an den einstellenden Manager Axel Ziller unter +49 35646 9 3939 wenden. 
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gern Petra Brenner unter der Telefonnummer +49 355 2887 3596. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!